招138人！台州多家事业单位公开招聘！待遇公布！
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近日，台州多家事业单位发布招聘公告，其中台州科技职业学院招67人，台州技师学院招49人，台州市第二人民医院招21人，台州市残疾人联合会招1人，以及台州市人力资源和社会保障局下属事业单位公开招聘编制外劳动合同工若干名。部分单位的待遇已公布，详情如下：
台州科技职业学院
招聘
单位简介
台州科技职业学院是一所由政府举办的全日制普通高等学校，公益二类（全额补助）事业单位。
（一）招聘岗位
此次拟公开招聘人员67名。具体招聘岗位、人数、条件等要求可点击文末“阅读原文”，或登录下列网站查询：
1．台州市人力资源和社会保障局网站
（http://rsj.zjtz.gov.cn/，“事业单位招聘专栏”）；
2．台州人才网
（www.tzrc.cn，“资讯中心” 栏目）；
3．高校人才网
（www.gaoxiaojob.com）；
4．中国高校教师招聘网
（www.jszpw.net）；
5．台州科技职业学院网站
（www.tzvcst.edu.cn，“人才引进”栏目）。
其中，台州科技职业学院网站为发布其他相关信息的指定平台。
（二）招聘岗位所需资格条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
2.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素养，愿意履行事业单位义务；
3.年龄一般要求在35周岁及以下（1986年9月26日及以后出生）；具有博士研究生学历（学位）或副高级专业技术资格的人员，年龄一般在45周岁及以下（1976年9月26日及以后出生）；具有正高级专业技术资格的人员、紧缺人才、高技能人才等优秀人才，年龄可适当放宽；
4.具备适应岗位要求的身体条件；
5.具备与招聘岗位要求相适应的学历（学位）、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能等条件，以《台州科技职业学院2022年招聘计划（一）》《台州科技职业学院2022年招聘计划（二）》为准。
6.与岗位之间不存在按《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）应当回避的情形。
（三）招聘条件有关说明
各招聘岗位所列的专业要求是根据岗位特点参照教育部、浙江省公务员招考相关专业目录进行设定（一般指本科的具体专业或研究生专业的二级学科，有专门说明的除外）。部分专业涉及名称更改的、新旧专业可认定为同一专业；专业名称不一致，但所学方向相同或相近的，一般可接受应聘，并以单位审核意见为准。
（一）招聘时间
“招聘计划（一）”实施至2023年2月28日，自公告发布之日起10个工作日后，由各二级学院根据各岗位报名情况，不定期组织考核（面试），不设最低开考比例限制。
“招聘计划（二）”报名时间截至2022年10月26日，同一岗位入围人数按不低于计划招聘人数的3倍进入业务考核，各岗位入围人员、考试形式及开考时间以招聘入围名单公告为准。
（二）报名
公告发布之日起开始报名，采用网络报名方式。应聘者须提交真实详细的报名表（点击文末“阅读原文”下载）及其他要求的相关证明材料（包括身份证、本硕学历证书、本硕学位证书、资格证书、技能证书等），发送至人事处邮箱rsc@tzvcst.edu.cn（应聘电子邮件主题要注明“姓名+应聘岗位”）；获得国外学历、学位的，另需提供中国教育部留学服务中心出具的相应学历、学位认证书；2023年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表（因学校原因无法提供就业推荐表的，由本人提供书面说明），并在2023年7月31日前取得硕士学历、学位证书，否则不予录用。
报名表填写的内容须完整规范，并与原件相符；若不相符，则无条件取消报名资格。
（三）资格审查和初选
学校对报名人员进行资格审查后确定入围人员名单，入围人员名单将在指定网站上公布。
（四）业务考核及评鉴
对入围人员以笔试、面试、试讲、技能操作等方式进行师德、业务能力的考核，必要时组织校内外专家就其学术水平等进行评议并作出鉴定，鉴定结果对是否录用有直接否决权。业务考核由评委量化打分，满分为100分，最低合格分数为60分（面试成绩最低合格分也为60分）。业务考核不合格者，不能列入体检、考察对象。
各岗位考试形式及比例在指定网站发布，考试总成绩按百分制计算，保留到小数点后两位，尾数四舍五入（遇总成绩相等的，以笔试总成绩高者优先，若笔试总成绩也相同，则需另行复试）。
（五）确定体检、考察对象
根据业务考核及评鉴等结果择优按1:1比例确定体检、考察对象，同时在指定网站上公布业务考核结果及体检、考察人员名单。
（六）体检与考察
体检采用《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》；应聘人员未按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。考察着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况等；考察结果仅作为本次是否聘（录）用的依据。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
（七）公示与聘用
经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，并在指定网站进行公示。公示时间为7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。在办理人事关系转移手续时将审核档案资料，若发现拟聘用人员档案资料有不符合报考条件的，将取消聘用资格。
聘用人员使用报备员额编制，列入事业单位编制实名制管理，实行事业单位聘用制度。新进人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。
（八）递补
办理聘用手续前，因体检不合格、考察结论不宜录用、考察对象自动放弃，或其他原因被取消聘用资格的，则从本岗位成绩合格者中按总成绩从高到低依次递补，并报台州市人力资源和社会保障局备案。在办理聘用手续之后放弃聘用资格的，不再递补。
聘用人员除按国家有关规定享受工资、保险、福利待遇外，还根据聘用人员的水平和层次提供购房补贴、安家费、科研启动经费等方面的待遇，具体见下表：
1.工作经历计算至2022年9月26日。其他资格要求取得时间（计算时间）截至资格复审前。
2.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考或事业单位工作人员招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。
属于《公务员录用考察办法（试行）》（国家公务员局2021年9月17日发布）规定不得确定为录用人选情形之一的，不宜报考。
3.参加考试前，中小学教师应书面报告所在学校。若未按要求报告的，由本人在规定时间内与学校协商解除聘用关系后再办理聘用报到手续，未在规定时间解除聘用关系的，视作放弃。
4.资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员在招聘各环节中提供的信息及提交的材料应当真实、准确、有效。凡发现报考人员存在不得报考的或不符合报考资格条件的情形，一经查实，立即取消其报考资格或聘用资格。考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）执行。
5.应聘人员对本招聘公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向台州科技职业学院人事处反映，以便及时研究处理。
6.自本公告发布之日起，2022年2月25日发布的《台州科技职业学院2022年公开招聘人员公告》废止。
咨询与监督（一）咨询
地址：浙江省台州市黄岩区嘉木路288号台州科技职业学院人事处（学校行政楼B408）。
邮编：318020
联系电话：0576-89188030，89188098
联系人：颜老师，王老师
（二）监督
台州科技职业学院纪检监察室：0576-89188053
台州市人力社保局（事业处）：0576-88511069
台州技师学院
招聘
为全面实施人才强校战略，加大人才引进力度，推进省内一流、全国优质的高水平技师学院建设，台州技师学院现面向社会公开招聘工作人员49名，相关事项公告如下：
一、学院简介
台州技师学院是浙江省人民政府批准设立、台州市人民政府举办的市本级综合性技师学院，是浙江省首批10所一流技师学院建设单位之一，属于公益二类全额拨款事业单位。
学院开设了数控加工、汽车维修等4个技师专业，数控机床装配与维修、工业机器人应用与维护等15个高级工专业。
二、招聘计划
本次共招聘工作人员49人。其中，“自主招聘计划一”为高层次人才招聘，“自主招聘计划二”为普通教师招聘。
自主招聘计划一
（点击图片 滑动看大图）
自主招聘计划二
三、招聘条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
2.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素养，愿意履行事业单位的义务；
3.年龄为35周岁及以下（个别岗位特别说明的除外），户籍不限；
4.具备适应岗位要求的身体条件，能适应教育教学工作要求；
5.根据工作需要，服从学院统一调配，愿意承担教学以外的工作（如班主任、辅导员或其他管理工作等）。
6.招聘岗位具体要求详见公告原文。
四、招聘程序及办法
（一）报名和资格审查
1.报名时间：截至2022年10月21日。
2.报名方式：本次招聘采用网络报名方式进行。报考人员应如实填写《台州技师学院公开招聘工作人员报名表》及本人基本材料（包括本人受教育经历、工作经历、科研成果、获奖情况等），并与本人身份证、学历学位证书、学历证书电子注册备案表（国(境)外获得的学历学位须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”、应届毕业生提供就业推荐表）、人才认定材料、专业技术资格和职业资格（技能等级）证书、工作经历证明（岗位明确有工作经历要求的须提供）等资料的电子文档，一并发送至台州技师学院组织人事处邮箱tzjsxyrsc＠163.com（报名邮件主题须注明“姓名+报考岗位+招聘计划一/二”）。
扫码下载《台州技师学院公开招聘工作人员报名表》
扫码下载《工作经历证明》
（二）考试
业务考核根据岗位特性，主要采用技能测试、笔试和试讲等方式进行；必要时组织校内外专家就其学术及技能水平作评议并做出鉴定，鉴定结论作为重要参考指标。业务考核由评委量化打分，满分为100分，最低合格分数为60分。业务考核不合格者，不能列入体检、考察对象。具体考核方式见公告原文。
（三）确定入围人员
根据业务考核及评鉴等结果，按各岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。报考实训指导教师的，业务考核分数相等时，以技能测试成绩高者优先，若技能测试成绩亦相同，则需另行复试；报考技术理论课教师和公共基础课教师的，业务考核分数相等时，以试讲成绩高者优先，若试讲成绩亦相同，则需另行复试。
（四）体检与考察
体检参照公务员录用考试体检标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检合格者进入考察。考察参照公务员录用考察办法执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
（五）公示与聘用
经体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在指定网站进行公示。公示时间不少于7个工作日。
公示期满，对拟聘用人员没有异议，聘用人员须在规定的时间内报到。
五、咨询和监督
（一）咨询
地址：台州市椒江区学院路788号 台州技师学院组织人事处(行政楼北楼406室)，邮编318000；
联系电话：0576-81811793；
电子邮箱：tzjsxyrsc@163.com；
联系人：徐老师、朱老师。
（二）监督
台州技师学院纪检监察部门：0576-81811795；
台州市人力资源和社会保障局（事业单位人事管理处）：0576-88511060。
台州市第二人民医院
招聘
为拓宽人才招聘范围，更好满足医院工作需要，台州市卫生健康委员会下属事业单位台州市第二人民医院现面向社会公开招聘高层次卫技人员21人。有关事项公告如下：
一、单位简介
台州市第二人民医院为市直属医疗卫生公益二类事业单位，是台州市集医疗、科研、教学和社会防治职能于一体的治疗精神、心理疾病的公立非营利性三级乙等精神专科医院。
二、招聘计划
本次招聘高层次卫技人员21人。
三、招聘条件
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
2.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素养，愿意履行事业单位的义务。
3.具备适应岗位要求的身体条件。
4.户籍不限。
5.具备与招聘岗位要求相适应的学历、专业、任职资格、职业（执业）资格及技能等，具体资格条件以公告为准。
四、招聘程序和办法
（一）报名时间
“招聘计划”报名时间截至2022年12月31日，每人限报一个岗位，根据报名情况，择期组织考试。
（二）报名方式
应聘者登录台州市第二人民医院官网（http://www.tz2y.cn），“人才招聘”栏目“简历投递”填写个人信息。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。
（三）资格审查
招聘单位根据岗位所需条件，对应聘人员进行资格审查。应聘人员须提供报名表、身份证、学历（学位）证书、相应岗位资格证书、执业注册证书、职称证书等材料和相关工作证明。相关报名材料原件需在参加考试时提交复审。
应聘人员所提供的证书（证件、证明）不全或证书（证件、证明）与报考资格条件、个人报名时填写的内容不相符的，招聘单位有权在资格审核、面试、体检和考察等环节取消其应聘资格。
（四）考试
本次高层次人才招聘一律采取面试的方式，主要考核应聘人员的政治素养、专业技术水平及个人综合素质等。应聘人员凭本人身份证及相关证书、证件等材料的原件，按要求参加面试。面试成绩满分100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。
（五）体检与考察
根据面试成绩，按各岗位招聘计划1∶1的比例从高分到低分确定体检、考察对象。体检工作由台州市第二人民医院组织,在规定的时间、指定的地点进行。体检标准参照公务员录用体检标准执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检合格者进入考察，考察工作由招聘单位组织实施。考察参照公务员录用考察办法执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
因出现报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，不递补。
（六）公示和聘用
体检、考察结束后，招聘单位根据招聘情况，提出拟聘用人员名单，并报送台州市人力资源和社会保障局和台州市卫生健康委员会，在其官网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序报台州市人力资源和社会保障局办理聘用报批手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
拟聘用人员需要在拟聘用公示期满后3个月内完成入职手续，因个人原因不按时入职的人员，终止一切进人手续，视同主动放弃。全日制普通高校应届2022、2023年毕业生，凭毕业学历（学位）证书办理聘用手续，不能在毕业当年10月31日前取得报考岗位规定的学历（学位）证书的，取消聘用资格。
聘用人员使用报备员额编制，列入事业单位编制实名制管理，实行事业单位聘用制度。新进人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其他事项
（一）年龄、工作经历计算至2022年12月31日。招聘岗位所需的资质证书及其他有关证书（证明）等取得时间截至报名时（招聘计划表中有专门说明的除外）。出生日期以身份证为准。
（二）有执业医师资格准入要求的岗位须在录用两年内取得准入资格，有执业护理资格准入要求的岗位须在录用一年内取得准入资格，否则招聘单位可解除聘用合同。
（三）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考或事业单位工作人员招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的人员，以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员，不得报考。
（四）报考人员须使用第二代居民身份证号码报名。参加考试时须携带第二代居民身份证。身份证遗失的，应及时补办或携带有效期内的护照或有效期内的临时身份证，或出具有效期内的户籍证明（有本人照片，并加盖公安机关印章），否则不得参加考试。
（五）考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）执行。
（六）报考人员对本招聘公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向台州市卫生健康委员会组织人事科教处（0576-88536397）反映，以便及时研究处理。
六、监督与咨询
（一）监督
台州市纪委、监委派驻市卫健委纪检监察组：0576-88320661；
台州市人力社保局（事业单位人事管理处）：0576-88511069。
（二）咨询
台州市第二人民医院地址：浙江省天台县福溪街道水南东路2号，台州市第二人民医院G楼三楼党建办；
联 系 人：许老师，张老师；
联系电话：0576-83979090；
邮 箱：tzsey1966@163.com；
邮 编：317200。
台州市残疾人联合会
招聘
因工作需要，台州市残疾人联合会现面向全市公开选聘1名工作人员，有关事项公告如下：
一、公开选聘岗位
台州市残疾人康复指导中心公益一类全额拨款事业编制人员1名（专技初级岗）。
二、公开选聘条件
▲ 1.全市各级党政机关（含参公单位）在编在岗人员或事业单位（不受财政经费预算方式限制）在编在岗人员。
▲ 2.思想政治素质好，具有履行岗位职责所需的知识、经验和能力，事业心和责任心强，肯吃苦，能奉献，作风正派，廉洁自律。具有较高的文字水平、较强的语言表达能力和综合协调能力。
▲ 3.全日制普通高校本科及以上学历，学士及以上学位，1992年9月22日以后出生；全日制硕士研究生及以上的，可放宽至1990年9月22日以后出生。
▲ 4.本科专业：特殊教育、教育康复学、康复治疗学。研究生专业：医学教育、特殊教育、基础医学、康复医学与理疗学、康复治疗学。
▲ 5.历年年度考核均为称职及以上等次，距离最近一次转任（交流）满1年。
▲ 6.县（市、区）新录（聘）用的工作人员，应在县（市、区）机关（单位）工作满3年（含试用期）；乡镇（街道）新录（聘）用的工作人员，应在乡镇（街道）机关（单位）工作满5年（含试用期）；有规定最低服务年限的，按相关规定执行。教师身份的，需当地所属教育部门批准方可报名。工作时间计算截至2022年9月22日。
三、报名方式
（一）报名时间
9月22日至10月21日
（二）报名要求
本次选聘采取网络报名方式。请报名者将《台州市残疾人联合会公开选聘工作人员报名表》（见公告）、身份证、毕业证书、学位证书扫描件，近期正面免冠两寸电子照片，发送到电子邮箱：389759859@qq.com。并在报名邮件主题中注明“选聘+岗位+姓名”字样，同时致电0576-88698371确认。面试前需提交所在单位同意报考的证明。
四、选聘程序
★ 1.资格审查。报名截止后，根据报名表等信息对报名人员进行资格审查，确定进入笔试人员名单。如符合报考条件人数与拟选聘计划数比例不足5：1的，则取消此次选聘。
★ 2.考试。具体时间、地点另行通知，笔试成绩占总分40%。如现场参加笔试人数与拟选聘人数比例不足5:1的，则取消此次选聘。
★ 3.面试。根据笔试成绩由高到低，按照选聘职位数1:3的比例确定面试人选，面试成绩占60%。因面试对象放弃面试，可在笔试合格人员中按笔试成绩从高到低依次递补。未达到上述比例的，按实际符合条件人数全部进入面试。
★ 4.考察。根据考试总成绩从高到低排序，按选聘职位数1:2的比例确定考察人选。因考察对象自动放弃或考察结论不宜录用的，可在面试合格人员中按综合成绩从高到低依次递补。
★ 5.公示。根据考试、考察等情况，由台州市残疾人联合会党组会议研究决定选聘对象，并进行公示，公示时间为5个工作日。
★ 6.调入。公示期满无异议的，按有关规定和组织程序办理相关手续。
市人力资源和社会保障局
招聘
因工作需要，台州市人力资源和社会保障局下属事业单位公开招聘编制外劳动合同工若干名，现将有关事项公告如下：
一、基本条件
已取得全日制大专及以上学历，专业不限，遵纪守法，具有良好的政治素质和较强的责任感、事业心，有一定的文字功底及口头表达能力，身体健康，性别不限，年龄35周岁以下（1987年9月23日以后出生）。
二、薪资待遇
薪资待遇为市直事业单位编外聘用人员工资标准，并按规定缴纳社会保险和住房公积金。
三、招聘程序
① 报名
采用网络报名方式，相关人员须提供身份证、学历、学位证书原件的照片，填写《劳动合同工报考登记表》（见附件），于2022年10月8日前发送至邮箱zjtz2669@163.com进行网络报名。
② 资格审核
对报名人员进行资格初审，确定符合条件人员，将另行通知面试。对审查未通过者，将不再另行通知，敬请谅解。
③ 面试
入围者需携带报名表、本人身份证等相关证件原件参加面试。面试主要考察应试者的语言表达能力、应变能力、人际协调能力、综合分析能力等。按面试成绩的高低确定拟聘用人选。
④ 体检
组织拟聘用人选到指定医院体检，体检不合格的，不予聘用，并按面试成绩依次递补。体检按招工体检标准执行。
⑤ 确定招聘人选
经面试、体检、简要考察，由台州市人力资源和社会保障局择优确定招聘人选。本次招聘后，根据工作需要，台州市人力资源和社会保障局可在本次考试合格人员中陆续聘用。
咨询电话：0576-88512669。
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